Economie et Management

Management collaboratif

Définition du management collaboratif

Le management collaboratif est une nouvelle forme d’organisation du travail révolutionnant les visions traditionnelles « le management collaboratif, c’est de la dynamite dans le modèle d’organisation actuel des entreprises » Serge Levan.

Il repose sur la trilogie collaborative ” communication, coordination et coopération” afin d’optimiser les transferts et les échanges professionnels entre les salariés en :
– créant les conditions de bien-être entre les salariés
– favorisant les collaborations productives entre eux
– modifiant les liens hiérarchiques classiques

management collaboratif

Dynamiques du management collaboratif

Les quatre C (choix, confiance, coopération et convivialité) constituent les dynamique du management collaboratif. Elle permettent l’implication et la coresponsabilité professionnelle des salariés à travers notamment le développement du bien-être et de la confiance.

Bibliographie ” management collaboratif “

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